我们总裁兼首席执行官的留言

过去几周对美国来说是一段难以想象的痛苦时光,乔治·弗洛伊德(George Floyd)被残忍杀害,这是针对黑人社区的暴力悲剧历史上的最新一起事件,同时全国各地也发生了相关的内乱。世界上很多人都感到愤怒、恐惧和深深的悲伤。我们再一次面对我们社区中的种族不平等,目睹对人权和公民权利的侵犯。

必须解决根深蒂固的种族不平等和社会不公正问题,必须进行变革。在美国这里没有种族主义或偏见的容身之地,在世界其他任何地方也没有。在这一点上,海德思哲公司团结一致,支持我们的黑人同事、客户、家庭、朋友和社区,他们受到的影响是我们许多人永远无法理解的。

我们致力于我们的员工和我们的客户——倾听并提供一个安全和支持的环境,在那里我们可以就种族主义、偏见和偏见进行公开和艰难的对话,不仅是现在,而且是今后的常规基础。我们将学习和做艰苦的工作。我们将敞开大门,创造新的机会,鼓励和提升那些在工作中经常被忽视、边缘化或歧视的人。

作为一家全球领导力咨询公司,我们致力于建立多元化的领导团队和组织,创造包容性的文化和工作场所——让所有人的声音都能被听到,让所有人都感到安全、有价值和被接受,让所有人都能够茁壮成长并获得公平的成功。我们坚定不移地致力于发展有意义的方式,利用我们的声音、我们的资源和我们的平台来打击种族主义、偏见和歧视,以实现我们的目标——帮助改变世界,一个领导团队一个领导。

Krishnan Rajagopalan
海德思哲总裁兼首席执行官

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