团队及组织加速

取得更好的业绩,加速团队和组织的效率

取得更好的业绩,加速团队和组织的效率

行业转换。发展重点。不停地破坏。在当今复杂的商业环境中,组织和团队需要确保他们处于领先地位,并且在竞争中处于领先地位。我们的研究表明,采用能够提高绩效的行为可以带来回报:这样做的团队会有22.8%的经济影响力,这样做的组织会以2比1的比例超越市场。但是,在这个大胆的商业新世界中,由于团队和组织结构以及工作方式限制了公司提高业绩和表现卓越的能力,公司往往无法充分发挥其潜力。


我们的方法

我们是你装备您的组织和团队的合作伙伴与他们需要的工具来改变他们的工作方式和超越他们的目标是否简化流程,提高敏捷性,提高协作超越边界和边界,使创新和数字转换,或准备未来的工作,如果你专注于你的组织,你的团队,或者两者都是,我们提供一个分析当前的性能,了解需要超越,以及如何快速到达那里的框架。带着深刻的见解从我们专有的行为和性能评估工具,如我们的团队加速器问卷(聚合)和领导加速器问卷(hcho)以及相关因素进行了广泛的研究,有效的团队和组织,我们识别性能之间的差距和潜力和部署一系列的项目来打破路障峰值性能。


在海德思哲咨询差异

从诊断阶段,包括浸泡,访谈和定量分析和改变程序,可以包括一个一对一的辅导,在企业LAB®会话和完整的组织重新设计,我们的360度的方法来团队和组织有效性旨在挑战现状的思考和实现最佳的性能,今天和明天。这就是为什么世界各地的组织都指望我们帮助他们重新考虑他们的团队和组织在他们的行程,跑赢大市的运作方式。

团队加速器和组织加速器问卷

团队加速器问卷(TAQ)是测量团队绩效最具经验稳健性的评估工具。问卷可以在20分钟内由团队的成员和关键成员在线完成。

该组织加速器问卷(OAQ),也是在不到20分钟由公司员工的一个子集在网上完成,识别组织的基础因素严格的实证研究显示确定长期成功的表现目前水平。Taq酶和OAQ可用于:

评估一个团队和组织,为领导提供准确的信息,以帮助进一步提高效率和业绩

了解团队跨组织的不同和组织如何栈对竞争对手的精确定位需要采取的行动带动跑赢大市

让组织的成员参与加速旅程,这将提高效率和绩效

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爱丽丝·布里登

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