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最好的领导者推动变革

竞争优势是转瞬即逝的。成功的公司通过减少他们的时间来实现价值,也就是说,通过比他们的竞争对手更快地建立和改变动力来兴旺发达。我们多年的研究努力已经确定了顶级组织用来改善自己和他们的团队、领导和战略的方法。的关键?学会灵活地调动、执行和转变。

海德思哲拥有60多年建立强大领导团队的经验。我们的领导专家来自北美、拉丁美洲、欧洲、中东、非洲和亚太地区的主要商业中心。我们与客户合作,建立他们的组织、团队和个人领导,以达到最佳表现。




评估工具将帮助您:

加速商自我评估工具允许用户快速衡量他们的组织在四个关键领域的加速水平:战略、组织、团队和个人领导人。这个交互式工具允许您查看与领先公司灵活调动、执行和转换的能力相比,您的组织处于什么位置。本次调查基于我们更全面的评估工具:战略加速器问卷(SAQ)、组织加速器问卷(OAQ)、团队加速器问卷(TAQ)和领导力加速器问卷(LAQ)。

评估工具将帮助您:

确定您的战略、组织、团队或个别领导的加速级别

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组织如何以敏捷性进行转换

加速性能为寻求在不断变化的世界中推动变革的首席执行官和高级执行官提供了一个剧本。

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