海德思哲领导力播客


一起工作,一起胜利:在富尔顿金融创建一种责任文化

有特色的播客
一起工作,一起胜利:在富尔顿金融创建一种责任文化

海德思哲(Heidrick & Struggles)著

在这个播客中,董事长兼首席执行官富尔顿金融菲利普温格,讨论了公司的文化转型过程,以及如何它的文化是帮助它继续COVID-19期间任职的员工和客户...

工作场所的演变:印孚瑟斯的虚拟工作和重新培训

工作场所的演变:印孚瑟斯的虚拟工作和重新培训

海德思哲(Heidrick & Struggles)著

在这个播客中,拉维·库马尔,Infosys公司总裁,他的股票在COVID-19大流行将如何改变社会的秩序和企业,因为我们被迫转型为更敏捷的角度来看,有弹性,结果为中心,...

准备意想不到的911 FDNY副消防局长

从9月11日纽约消防局副消防队长见解:准备意外

海德思哲(Heidrick & Struggles)著

在这个播客中,迈克Puzziferri,在退休FDNY副消防队长,他的股份在恢复过程中的经验和911后重建和教训FDNY学会了更好地为未来的危机做好准备。

它的时间一个公司未来:从100%的虚拟业务洞察力

它的时间一个公司未来:从100%的虚拟业务洞察力

海德思哲(Heidrick & Struggles)著

在这个播客中,马克·Zionts,精密营养,原生100%的虚拟经营,讨论的执行董事长及董事会成员如何才能成功经营企业与远程员工,无论是COVID-19时...

该CHRO在数字时代不断变化的作用

该CHRO在数字时代不断变化的作用

海德思哲(Heidrick & Struggles)著

在这个播客中,霍莉Kortright,在Ellucian人的高级副总裁,讨论如何CHRO作用已经进化到作为一个企业的领导者第一,帮助推动业务的成功,该公司的做法吸引...

从复杂到简单的可口可乐

可口可乐希腊装瓶公司从复杂到简单

海德思哲(Heidrick & Struggles)著

在这期播客中,可口可乐尼日利亚希腊装瓶公司的总经理Matthieu Seguin分享了他对通过改变企业文化和扭转复杂性来推动增长来领导组织变革的见解。

以身作则,以改变医疗保健:蓝盾公司的首席执行官和首席人力资源官的领导旅程

以身作则,以改变医疗保健:蓝盾公司的首席执行官和首席人力资源官的领导旅程

海德思哲(Heidrick & Struggles)著

在这个播客中,保罗·马克维奇和玛丽·奥哈拉,CEO和CHRO,分别为加州蓝盾中,讨论如何与完整性和真实性领导是关键,以激励劳动力,使在帮助区别...

充分利用数据和信息:从益百利的CFO见解

充分利用数据和信息:从益百利的CFO见解

海德思哲(Heidrick & Struggles)著

在这段播客中,益百利首席财务官劳埃德•皮特福德讨论了数字颠覆如何改变财务的角色,并分享了他对企业如何帮助确保长期成功的建议。

数字CFO:目标如何改变零售消费过程

数字CFO:目标如何改变零售消费过程

海德思哲(Heidrick & Struggles)著

在这个播客中,凯茜·史密斯,目标公司的前首席财务官,讨论了公司成功的数字化改造她的角色,并分享她的愿景财务职能的未来。

目标和敏捷性是未来领导力的关键吗

目标和敏捷性是未来领导力的关键吗

海德思哲(Heidrick & Struggles)著

在这个播客中,乌韦Raschke,博世和CEO的董事会成员和BSH主席,博世西门子家电,分享了他对敏捷性的角度来看,有针对性的领导和关键一个成功的企业转型...

EY投资于技术和人员创新创造“超级英雄”

EY投资于技术和人员创新创造“超级英雄”

海德思哲(Heidrick & Struggles)著

在这个播客中,杰夫·黄在全球安永首席创新官,讨论了公司的创新生态系统,并不仅仅是技术的投资也是人们在破坏环境中取得成功的重要性......

在可再生能源领域的一场革命:Lightsource BP的旅程

在可再生能源领域的一场革命:Lightsource BP的旅程

海德思哲(Heidrick & Struggles)著

在这个播客中,海德思哲国际咨询公司说,与尼克·博伊尔,Lightsource BP公司的创始人兼CEO,对公司的发展以及它如何克服破坏性的可再生能源领域的挑战。

该创意工厂:培养员工的创造力,以支持业务创新

该创意工厂:培养员工的创造力,以支持业务创新

海德思哲(Heidrick & Struggles)著

在这个播客中,阿莱西亚Sterpetti,开放创新,并在意大利国家电力公司的创意工厂的负责人,讨论了公司的大胆举措以产生商业挑战的创新解决方案并转向一个创业...

驱动价值创造和发展保险业的人才在亚洲

驱动价值创造和发展保险业的人才在亚洲

海德思哲(Heidrick & Struggles)著

在这个播客中,阿德里安·奥康纳,保诚集团亚洲区前地区财务总监,讨论了保险业的财务增长和破坏以及技术如何演变的作用...

一个人的力量:海伦的特洛伊文化转型之旅

一个人的力量:海伦的特洛伊文化转型之旅

海德思哲(Heidrick & Struggles)著

在这段播客中,julie Mininberg, Helen of Troy的首席执行官,讨论了授权公司领导团队和致力于组织变革是如何推动公司文化变革的。

中国制造业:CEO的观点

中国制造业:CEO的观点

海德思哲(Heidrick & Struggles)著

在这个播客中,海德堡印刷机械股份公司首席执行官赖Hundsdörfer,探讨了中国制造业的为公司的竞争力和重要性如何经营在中国不同做生意...

Episode_26_BlackRock_Promoting_LGBTQ_rights_in_Asia

贝莱德:促进亚洲LGBTQ权益

海德思哲(Heidrick & Struggles)著

在本播客中,贝莱德亚洲副总裁Robert Ronneberger讨论了该公司如何在亚洲推广LGBTQ权利,以及如何鼓励工作场所的多样性和包容性。

如何浏览零售数字中断

如何浏览零售数字中断

海德思哲(Heidrick & Struggles)著

在这个播客中,亚历克西斯Nasard,巴塔的CEO,讨论了124年历史的全球鞋业公司住宿的适应性和灵活的使用战略规划如何赢得零售创新竞赛。

发现有限:与目的引领推动健康保险的创新和更好的保健效果

发现有限:与目的引领推动健康保险的创新和更好的保健效果

海德思哲(Heidrick & Struggles)著

在这个播客中,首席执行官和Discovery Limited的创始人阿德里安·戈尔,讨论了如何用一个真实的经营宗旨,帮助人们健康保险公司引线活得更长,更健康的生活,激发人民...

播客节目23:如何才能成为一个优秀的领导者:来自南非的领导力课程

播客节目23:如何才能成为一个优秀的领导者:来自南非的领导力课程

海德思哲(Heidrick & Struggles)著

在此播客中,可口可乐非洲饮料公司(中华公所)前首席执行官道格·杰克逊将讲述他在可口可乐公司35年的工作经历,以及他作为领导者的经历,包括他与曼德拉的友谊以及他的领导…

播客第22集:重新思考消费者银行业务中的客户旅程

播客第22集:重新思考消费者银行业务中的客户旅程

海德思哲(Heidrick & Struggles)著

在这个播客中,安德鲁·贝斯特,合作社银行的CEO,讨论在数字世界的挑战消费者银行部门的面孔和步骤的合作社银行正在克服这些困难,始终把客户的...

播客第21集:风险、实验和失败:对未来保险业的展望

播客第21集:风险、实验和失败:对未来保险业的展望

海德思哲(Heidrick & Struggles)著

在这个播客中,普拉迪普Patiath,麦肯锡公司高级合伙人,讨论如何创新和数字化正在改变保险业,以及如何保险公司必须发展,以满足消费者的需求。

播客第20集:国际橄榄球理事会的鼓舞人心的品牌变革:所有运动

海德思哲(Heidrick & Struggles)著

在这个播客中,国际橄榄球理事会首席执行官布雷特·高斯帕,讨论了公司的组织和品牌转型中的重要作用,体育在社会中发挥。

(Podcast)  Succeeding in e-commerce starts with the right talent and a growth mind-set

成功的电子商务始于正确的人才和成长的心态

海德思哲(Heidrick & Struggles)著

在这个播客中,Wehkamp的CEO皮特Coelewij,讨论了公司转型成一个完整的电子商务业务,以及如何已具备了合适的人才和文化一直是其成功的关键。

(播客)塑造银行的未来

播客第18集:塑造银行的未来

海德思哲(Heidrick & Struggles)著

在本播客中,Varo Money的首席执行官和创始人科林•沃尔什讨论了技术在改变银行业中所扮演的角色,以及他在团队中寻找的技能,以便在变革中茁壮成长。

(播客)小团队的灯塔:建模组织变革

播客第17集:小团队的灯塔:建模组织变革

海德思哲(Heidrick & Struggles)著

在这个播客节目,赖鲍曼在瑞士再保险的头组数字化,信息管理总监,讨论发展它,在当今VUCA生存组织的灵活性和步骤帮助的重要性...

阿斯顿马丁的播客

播客第16集:跨变化的景观加速

海德思哲(Heidrick & Struggles)著

在这段播客中,阿斯顿·马丁公司的首席执行官安迪·帕尔默讨论了这家汽车公司是如何通过支持一种鼓励创新的文化来持续克服颠覆性市场的。

播客第15集:敏捷转变,有目的的领先

海德思哲(Heidrick & Struggles)著

在这个播客节目,NIQ赖,香港宽频(HKBN)的首席运营官,讨论了如何惊人履行公司的宗旨,实现导致了底线的结果之间的平衡?

播客第14集:从破碎的教训

播客第14集:从破碎的教训

海德思哲(Heidrick & Struggles)著

在这个播客中,史蒂芬超人,首席营销官柯达,讨论了中断以及如何最好地应对它们带来的挑战。

变革之风

播客第13集:变革之风

海德思哲(Heidrick & Struggles)著

在我们最新的播客,彼得Weckesser,数字化改造官空中客车公司防务和航天,讨论了公司是如何航行连续中断。

播客第12集:理解在线面包屑

播客第12集:理解在线面包屑

海德思哲(Heidrick & Struggles)著

在我们最新的播客,Jørn Lyseggen融水的创始人兼首席执行官,讨论了数字数据的力量为企业大大加快决策。

海德思哲领导力播客第11集

播客节目11:完美的化学反应

海德思哲(Heidrick & Struggles)著

在我们最新的播客,MEXICHEM的前首席执行官安东尼奥·卡里略规则,讨论了化学工业公司是如何成为一家多元化的全球玩家。

文化通过调节镜头

播客第10集:文化通过调节镜头

海德思哲(Heidrick & Struggles)著

Priya Dixit Vyas采访了创新金融主席、英国金融监察员服务处前首席执行官Natalie Ceeney,就为什么领导者应该关注企业文化进行了讨论。

海德思哲领袖播客第9集

播客节目9:称霸未来

海德思哲(Heidrick & Struggles)著

杰米页谈到与Cedrik Neike,在西门子管理委员会成员,对公司的创新方案,主要趋势,如数字化和可持续的能源。

海德思哲领袖播客Epsiode 8

播客节目8:Reimagining银行CEO的角色

海德思哲(Heidrick & Struggles)著

在这个播客中,安东尼·詹金斯,10X银行的创始人和巴克莱银行的前首席执行官,介绍了今天的文化是如何组织的金融服务转变。

HS领导播客第7集

播客第7集:从多样性到包容性

海德思哲(Heidrick & Struggles)著

比尔·布拉德利与CVS健康公司人力战略副总裁兼首席多元化官大卫·凯西就建立包容性的公司文化进行了交谈。

工业革命:数字版

播客第6集:在GE掌握数字创新

海德思哲(Heidrick & Struggles)著

马克·利文斯顿说,与阿什利·海恩斯,副总裁兼通用电气数字,全球支持有关如何GE已经从一个传统的工业企业转移到数字化的一个总经理。

海德思哲领袖播客第5集

播客第5集:追求全方位的涅槃

海德思哲(Heidrick & Struggles)著

山姆缅说,与拉哈夫拉尔,EVP和Westfield零售解决方案首席数据和分析人员,韦斯特菲尔德公司内分工,重点是重塑购物体验。

播客第4集

播客第4集:从赛道到真实世界

海德思哲(Heidrick & Struggles)著

在这期播客中,麦克拉伦应用技术公司的首席执行官Ian Rhodes介绍了该公司在汽车和赛车行业的尖端技术,以及这些技术如何在该领域激发创新。

播客第3集:打开油轮

播客第3集:打开油轮

海德思哲(Heidrick & Struggles)著

在这个播客中,登齐尔塞缪尔谈到GE的数字化改造,如何在公司的努力加速了它的增长和业绩。

海德思哲领导力播客

播客第2集:偏执的力量

海德思哲(Heidrick & Struggles)著

在这个播客中,吉里什Nadkarni,ABB科技风险投资公司的创始人,讨论是什么让创业群体的成功和他的配方创新。

海德思哲领导力播客

该海德思哲领袖播客

海德思哲(Heidrick & Struggles)著

第1集:“迪拜阿布扎比在12分钟内”杰米页聊天时与超回路列车单一个未来的运输由伊隆麝香作为交协和喷射,轨道枪,和一个空气曲棍球台之间描述的系统的尼克厄尔。